近日，由亚太人才服务研究院主办的第二十一届人力资源服务业高峰论坛圆满落幕。在备受瞩目的“2026年人力资源服务最佳实践案例征集活动”中，万古恒信凭借扎实的业务创新与深厚的行业积淀，一举斩获两项重磅荣誉：集团申报的案例获评“促进就业实践案例”，创始人兼总裁衣景春先生荣膺“优秀企业家经营实践案例”。这一“双喜临门”的佳绩，不仅是对万古恒信在稳就业、促发展方面所做贡献的权威认可，更彰显了企业与企业家在行业中的标杆地位。

本次案例征集及颁奖是本届高峰论坛的核心环节，旨在甄选行业内推动“两业融合”、服务实体经济、促进高质量就业的典范。万古恒信能够从众多参评机构中脱颖而出，离不开其多年来深耕专业、守正创新的扎实实践。

自2008年成立以来，万古恒信始终锚定专业、高效的一站式人力资源外包服务赛道，构建了人事管理、劳务派遣、岗位外包、招聘流程外包、猎头服务、业务外包及灵活用工于一体的全方位服务体系，面对日益激烈的市场竞争，万古恒信更是发挥专业优势，大力拓展IT人才外包与IT项目外包服务，成功在多个行业实现标杆客户突破，为企业的数字化转型注入了强劲动能。

此次申报的“促进就业实践案例”能够获奖，正是源于万古恒信在解决实际就业问题上的切实成效。

依托遍布全国100多个城市的分支机构和覆盖300多个城市地区的服务网络，公司将就业服务的触角延伸至基层，精准对接互联网、科技软件、通信、能源等众多领域的超3000家企业客户。无论是HR、财务等职能岗位，还是IT研发、运营审核等核心技术岗位，万古恒信都能为行业客户提供定制化的人力资源外包整体解决方案。这一系列成果的背后，是公司对“稳就业、保就业”战略的有力践行，更是对劳动者与企业双向需求的精准响应。

此次万古恒信总裁衣景春荣获“优秀企业家经营实践案例”，是对这位行业领军人物深耕人力资源服务领域多年成就的充分肯定。

在他的带领下，万古恒信主动拥抱AI浪潮，积极投入搭建数智化系统平台，让服务流程更加智能、高效。企业不仅实现了经营业绩的稳步增长，更将“客户为先 诚信为本 开放包容 持续改进”的价值观融入企业血脉，积极投身行业生态建设，为推动人力资源服务业的规范化、高质量发展贡献了智慧与力量。

两项荣誉，一体两面。它们共同印证了万古恒信“专业立身”与“责任担当”并重的发展路径。站在新的起点上，万古恒信将继续坚守“值得信赖的创新型人力资源服务专家”的品牌定位，持续深化数智化转型，进一步下沉市场，拓宽就业渠道。

未来，万古恒信将继续以专业服务为基石，以技术创新为引擎，充分发挥人力资源服务机构的桥梁纽带作用，为缓解就业市场结构性矛盾、推动行业高质量发展贡献更多力量。

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