上海：出台进一步优化住房公积金提取和贷款政策

2025年8月25日，上海市住房公积金管理中心发布《关于进一步优化本市住房公积金提取和贷款政策的通知》。

根据《通知》，购买二星级及以上新建绿色建筑，公积金贷款额度可上浮15%；多子女家庭购首套住房，上浮比例叠加至35%，首套最高贷款额由160万元提至184万元，多子女家庭首套可达216万元。同时，缴存人可提取公积金支付2024年1月1日后取得预售许可证的新建商品房首付款，提取资金直接划入监管账户，不影响贷款额度，若合同撤销须3日内退回。

贵州：26条措施进一步稳定和扩大就业

近日，贵州省人社厅等14部门制定出台《进一步稳定和扩大就业若干措施》，提出8个方面26条措施，从支持企业稳岗扩岗、强化职业技能培训、多渠道挖掘就业岗位等8个方面精准施策，全力打出稳岗扩岗“组合拳”。

在支持企业稳岗扩岗方面，将企业、个人稳岗扩岗专项贷款单户授信额度分别提至5000万元、1000万元，加大失业保险稳岗返还力度并提高比例，着力扩大社会保险补贴范围。实施阶段性缓缴社会保险费政策，缓缴期间免收滞纳金。失业保险费率继续从3%降至1%，同时加力落实一次性扩岗补助。技能培训聚焦产业需求，启动酱香白酒、大数据等就业培训联盟建设，开设100个校校、校企合作“订单班”，围绕行业技能人才需求，推动完成年度18万人次培训目标任务，围绕“一老一小”领域开展项目化清单化技能培训100个班次。聚焦返乡农民工等群体，开展技能储备培训。

在挖掘就业岗位方面，2025年底前释放人工智能、低空经济等新兴领域及以工代赈岗位超40万个，统筹资金开发临时公益性岗位安置脱贫劳动力等困难群体。健全就业服务“一张网”方面，在3000人以上的村（社区）逐步完善零工市场、家门口就业服务站等体系，完善15分钟就业服务圈功能。强化劳务协作站体系化建设管理，加强全省就业信息化“一库一平台”建设。

在鼓励创业方面，通过“返乡创业小老板”培育工程鼓励创业带动就业，明确个人创业担保贷款额度可达30万元，小微企业创业担保贷款额度可达400万元，并按照国家有关规定给予贴息。8月至12月全省各类招聘活动不低于1000场。

江苏：财政厅关于做好2025年度失业保险稳岗返还工作的通知

2025年8月5日，江苏省人社厅网站发布《关于做好2025年度失业保险稳岗返还工作的通知》。

《通知》明确凡上年度足额缴费12个月且裁员率不高于5.5%的参保企业、个体户、社会组织等（不含劳务派遣），中小微企业按实缴失业保险费60%返还，大型企业及其他单位按30%返还，资金直达对公账户，用于职工生活补助、社保缴费、技能培训等稳岗支出。劳务派遣单位需线下申请，返还比例30%，并须在收到资金后60日内将用工单位应得款项全额划转或退回基金，违者取消下一年申领资格。

深圳：财政局关于完善我市儿童参加基本医疗保险有关事项的通知

2025年8月7日，深圳市医疗保障局、市财政局联合发布《关于完善我市儿童参加基本医疗保险有关事项的通知》。

《通知》明确9月1日起，深圳市居住且未入园入学的7周岁以下非深户籍学龄前儿童，只要父母一方持有效深圳居住证或属深圳户籍，即可参保深圳市居民医保，缴费、待遇及财政补助均按现行标准执行。

四川：人力资源和社会保障厅关于明确工伤保险若干问题的意见

2025年7月30日，四川省人社厅发布《关于明确工伤保险若干问题的意见》，9月1日起施行。

《意见》要求非全日制用工须单独参保，多单位就业者由各用人单位分别参保；明确工伤认定管辖、职业病诊断核验及伤害部位变更流程；规定欠缴保费差额由单位补足，集团内部调动30日内参保可视同连续。

辽宁：实施“辽服到家”品牌培育行动

辽宁省人社厅实施“辽服到家”品牌培育行动，以强化技能人才培养为切入点，推动家政行业高质量发展，促进从业人员高质量充分就业。

搭建聚合平台，破解资源散乱难题。一是组建联盟强内核。打破行业壁垒，汇集50余家省内家政龙头企业、骨干院校，组建辽宁家政服务行业人才培养联盟。二是协同共享聚资源。依托联盟平台，汇聚企业特色资源、院校教学力量，推动行业主体深度合作，资源充分共享。三是统一标准促规范，协同开发推广统一的培训评价规范和服务标准，提升家政行业人才培养质效和服务质量，推动行业等级评定结果互认互通，提高人才培养标准化水平，降低人员流动重复培训评价成本。四是深化协作提效能，推动定向培养、专业共建等校企合作，加强联盟会员劳务协作，构建岗位需求和人力资源的余缺调剂机制，促进从业人员跨地区、跨企业顺畅有序流动。推动评定等级与人员薪酬挂钩，在全行业形成提升服务技能和服务质量的有益导向，让诚信者多得、技高者多得、多劳者多得。

强化技能提升，破解能力不足难题。一是联盟主导强渠道，在“技能照亮前程”总体框架下，以行业人才培养联盟会员单位为主要渠道，以项目化培训为主要方式，实施家政服务职业技能专项培训行动。二是政策资源强统筹，统筹运用妇联、工会等相关部门政策和项目资源，大规模开展家政行业职业技能培训。三是以赛促训强技能，围绕“一老一小”人才支撑，举办2025年全省家政行业职工职业技能大赛，有效带动各市开展选拔赛和岗位练兵，培养储备一批家政领域高技能人才。

海南：人民政府关于印发《海南自由贸易港享受个人所得税优惠政策高端紧缺人才清单管理办法》的通知

2025年8月19日，海南省人民政府关于印发《海南自由贸易港享受个人所得税优惠政策高端紧缺人才清单管理办法》的通知。自2025年1月1日起施行。

《办法》规定高端紧缺人才在海南自由贸易港工作，个人所得税实际税负超15%部分免征。享受政策需年度居住满183天（实际不少于90天），或年度收入30万元以上，且为认定人才。特定行业人员可适用特殊条件。企业须实质性运营并促进相关产业发展。失信主体不得享受优惠。相关部门将名单定期提交税务部门，实施全流程监管。2024年度个税汇算清缴参照本办法执行。

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